职工生育险能报多少

职工生育险是一种由国家规定的社会保险制度，旨在保障职工在生育期间的权益和福利。根据《职工生育保险条例》的规定，职工生育险的报销标准包括生育津贴、生育医疗费用报销以及生育补贴等。

首先是生育津贴，生育津贴是职工发生生育期间所享受的一种经济补贴，用于补偿生育期间的工作收入的损失。根据国家规定，生育津贴的标准是按照职工本人的上一年度月平均工资的80%发放，但不得高于当地的月人均工资。

其次是生育医疗费用报销，职工生育期间发生的相关医疗费用可以在一定程度上得到报销。根据职工生育保险条例，生育医疗费用报销的比例为80%。这包括产前检查、分娩医疗费用、新生儿医疗费用等。

最后是生育补贴，生育补贴是为了鼓励职工人口再生产而设立的一种经济补贴。生育补贴的标准根据不同地区的具体规定而有所不同，一般来说，生育补贴的金额在1000元至3000元之间。

总的来说，虽然职工生育险的报销标准和金额在不同地区有所差异，但是根据国家的规定，生育津贴一般不得低于职工上一年度月平均工资的80%，生育医疗费用报销比例为80%，而生育补贴一般在1000元至3000元之间。需要注意的是，具体的报销金额还受到地区政府的人口政策和财政状况等因素的影响。