师长月工资多少人

师长月工资的多少人，首先要看具体的职位和学校类型。在中国，教师的月工资可以根据不同地区、不同类型的学校以及教师的教龄和职称而有所不同。一般来说，大城市的高中和重点中学的教师工资相对较高，而农村地区的教师工资相对较低。以下是一些关于师长月工资的一般情况：

1. 教师的基本工资：教师的基本工资通常由教育部门根据不同职称和教学经验确定，不同职称及教学经验对应不同的基本工资水平。一般来说，从助教、讲师、副教授到教授，工资递增，同时随教龄的增加，也会有相应的增长。

2. 绩效工资：有些地区或学校对教师的绩效进行评定，并按照评定结果给予相应的绩效工资。绩效工资通常是根据教师的教学质量、科研成果、培训情况等进行评定的。

3. 补贴和津贴：除了基本工资和绩效工资外，教师还可能享受一些特殊补贴和津贴，如住房补贴、交通补贴、教龄津贴等。这些额外的福利待遇通常根据不同地区和学校政策而有所差异。

需要注意的是，教育部门会根据国家经济发展水平和预算情况对教师工资进行调整，以保证教育事业的可持续发展。此外，不同地区的经济发展水平和人力资源状况也会影响到教师的招聘和待遇水平。

总的来说，师长月工资的具体数额并没有固定的标准，而是根据不同的因素而有所差异。在教育职业中，师长的工资相对稳定，并且通常是属于稳定收入的一类。但是需要注意的是，教师并不仅仅以工资待遇为唯一标准，教育事业的人文价值和社会贡献也是教师职业吸引人的重要原因之一。